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Ausgezeichnet: bbw erhält Gütesiegel Autismus

Das Berufsbildungswerk Südhessen (bbw) hat das „Gütesiegel Autismus“ erhalten. Das Label bestätigt die Qualität der Förderung und Ausbildung junger Menschen aus dem Autismus-Spektrum im bbw. Verliehen wurde die Auszeichnung durch den Fachverband „Autismus Deutschland“ und die Bundesarbeitsgemeinschaft der Berufsbildungswerke/ Fachausschuss Autismus nach Prüfung zahlreicher Kriterien. Das bbw in Karben gehört damit zu momentan sechs von 52 Berufsbildungswerken in Deutschland, die das Gütesiegel tragen.

Seit 2004 lernen, arbeiten und wohnen Jugendliche aus dem Autismus-Spektrum im bbw in Karben. Mittlerweile machen sie rund 27% der Teilnehmer*innen aus. Ganz konkret: 162 junge Erwachsene aus dem Autismus-Spektrum erlernen im bbw zur Zeit einen der angebotenen 32 Berufe oder erproben sich in ihnen. Bei aller Individualität gibt es Gemeinsamkeiten bezüglich optimaler Arbeits- und Lebensbedingungen für diesen Personenkreis: eine verlässliche Struktur, feste Ansprechpartner*innen, gut geplante Übergänge und die Möglichkeit zum Rückzug, um sich vor Reizüberflutung zu schützen.

Die Kriterien des Gütesiegel-Verfahrens greifen zahlreiche, messbare Aspekte auf, die ein „autismusgerechtes“ Berufsbildungswerk aufweisen sollte: von geschultem Personal über Arbeitsplätze mit Reizabschirmung und Unterweisungen mit individuellen Strukturierungshilfen bis hin zur Förderung sozialer und lebenspraktischer Kompetenzen.

„Die Vorbereitung auf die Prüfung durch den Fachausschuss Autismus setzte bei uns eine Qualifizierungsoffensive in Gang“, berichtet bbw Bereichsleiterin Petra Vogt. Prozesse und Strukturen wurden eingehend geprüft, Mitarbeiter*innen spezifisch geschult, Wohnhäuser nach festen Vorgaben eingerichtet. Bei dieser intensiven Auseinandersetzung mit dem eigenen Autismus-Profil entdeckte das bbw auch die schon vorhandenen Stärken. Das „Ausbildungscoaching“ im bbw Südhessen für Menschen aus dem Autismus-Spektrum ist bundesweit einmalig: Autismus-Expert*innen nehmen sich eines ganz konkreten Problems in der Ausbildung an und finden schnell und ganz individuell mit dem Jugendlichen und der/dem Ausbilder*in eine Lösung. „Klingt einfach, erfordert aber ein hohes Maß an Autismus-Expertise“, so Petra Vogt.

Das sieht auch die Prüfungskommission so: „Besonders hervorzuheben sind die Innovationsfreude, die durchdachte Autismuskonzeption, die Idee des Ausbildungscoachings und die vielen Ruhe- und Rückzugszonen“, so Professor Matthias Dahlfert. „Die Professionalität und Kontinuität in der Entwicklung autismusgerechter Ausbildungs- und Förderbedingungen im bbw Südhessen wurde sehr deutlich.“

Als treibende Kraft in dem Prozess freut sich Petra Vogt über die Bestätigung der gelungenen Umsetzung des Gütesiegels im bbw – und hat schon viele positive interne Rückmeldungen zu „mehr Struktur und mehr Orientierung“ bekommen. Nicht nur von Autist*innen, sondern auch von anderen, deren Arbeiten dadurch angenehmer wird. Vom Gütesiegel profitieren nicht nur die Auszubildenden aus dem Autismus-Spektrum, sondern auch alle anderen.

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