Auswahl von Auszubildenden - Assessment

Passgenau

2 Personen / Figuren im Anzug, die Pappkartons mit lächelnden Gesichtern als Köpfe tragen, schütteln sich die Hände

Heute die Richtigen ausgewählt – morgen perfekt aufgestellt!

Qualifizierten Nachwuchs zu finden ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren fürs Unternehmen. Wer will nicht die besten Azubis für sich gewinnen? – Aber wer sind überhaupt „die Besten“? Worauf es ankommt, ist von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Eines aber ist klar: Eine erfolgreiche Ausbildung setzt die professionelle Auswahl der für Sie passenden Auszubildenden voraus. Sich für die Falschen zu entscheiden, kostet Zeit, Nerven und Geld – und endet für alle Beteiligten enttäuschend.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die für Sie relevanten Auswahlkriterien und analysieren die berufsbezogenen Potenziale und Fähigkeiten der Bewerber/-innen. Mithilfe wissenschaftlich fundierter psychologischer Testverfahren finden wir zuverlässig für Sie heraus, wo die Stärken und Ressourcen, Entwicklungsfelder, persönlichen Neigungen und Interessen der Jugendlichen liegen, und wie es um ihre sozialen Kompetenzen bestellt ist.

Wir konzipieren für Sie Assessment Center zur Azubi-Auswahl, führen diese mit Ihnen gemeinsam durch und geben Ihnen konkrete Empfehlungen. Auf dieser Grundlage entscheiden Sie schnell und sicher, wer Ihre künftigen Auszubildenden sein werden.

Nutzen Sie unsere Expertise in Sachen Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyse und besetzen Sie Ihre Ausbildungsstellen optimal!

Fazit Nr. 1: „Uns ist jetzt ganz klar geworden, worauf wir bei der Auswahl unserer Azubis achten müssen. Mit dem neuen Anforderungsprofil haben wir endlich die Richtigen an Bord geholt!“

Fazit Nr. 2: „Assessment Center kannte ich bisher nur als Instrument zur Auswahl von Mitarbeiter/-innen und Führungskräften. Ich hätte nie gedacht, wie sehr sich das auch bei Azubis lohnt!“

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