Nachwuchs für Ihren Betrieb gesucht?

03.05.2023

In Zeiten von Fachkräftemangel wird es für Unternehmen immer wichtiger, neue Arbeitskräftepotenziale zu erschließen. Menschen mit Förderbedarf einzustellen, kann ein Weg sein, neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen. Das bbw unterstützt Betriebe dabei, Nachwuchs zu finden. Wir sprachen mit Rosmarie Hermann, bbw-Bereichsleiterin Berufsintegration und Kundenbetreuung, über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit zwischen Berufsbildungswerk und Betrieben.

Frau Hermann, wenn ein Unternehmen Arbeitskräfte sucht, wie kann das bbw helfen?
Jedes Jahr verlassen rund 130 Absolvent*innen das bbw nach erfolgreicher Prüfung vor der IHK, LLH oder HWK in 30 Berufen. Das sind junge Menschen mit Lernbeeinträchtigungen, psychischen Erkrankungen oder aus dem Autismus-Spektrum, die gut ausgebildet und motiviert sind. Wir haben ein eigenes Vermittlungscenter, an das sich Unternehmen wenden können, wenn sie Personal suchen. Bei der Vermittlung unserer Absolvent*innen gleichen wir die Anforderungen des Betriebs mit den Fähigkeiten und Kenntnissen unserer Teilnehmenden ab und machen Vorschläge, wer zum Betrieb passt. Auch nach der Einstellung begleiten wir die Einarbeitungszeit und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Unser Team des Vermittlungscenters informiert Unternehmen zudem rund um Zuschüsse und Fördermittel. Denn die Anstellung junger Menschen mit Förderbedarf wird von verschiedenen Institutionen unterstützt.

Was sagen Sie Unternehmen, die beim Thema Inklusion noch Berührungsängste haben oder nicht wissen, wie sie das in ihrem Betrieb umsetzen sollen?
Denen sage ich: Kommen Sie mit uns ins Gespräch und lernen Sie unsere Auszubildenden kennen! Wir bieten Betrieben eine Reihe von Möglichkeiten dafür, z. B. sind Praktika für ein paar Tage oder mehrere Wochen gut geeignet, um frühzeitig zu schauen, ob Betriebe und potenzielle neue Mitarbeiter*innen zusammenpassen. Zum unverbindlichen Kennenlernen eignen sich auch unsere „Jobtage“. Dabei bringen wir unsere Absolvent*innen mit Arbeitgebern zusammen, die Vorstellungsgespräche führen. So können sich Betriebe ein Bild potenzieller Mitarbeiter*innen machen und die bbw-Absolvent*innen trainieren für die Gesprächssituation. Denn für viele der jungen Menschen sind Bewerbungsgespräche keine leichte Sache. Und oft ergibt sich daraus ein Probearbeiten oder der Betrieb bietet einen Arbeitsvertrag an.

Viele Unternehmen suchen Auszubildende – kann das bbw hier auch unterstützen?
Das bbw bietet die Möglichkeit einer Verzahnten Ausbildung (VAmB). Das bedeutet, dass wir bei der Ausbildung eines jungen Menschen mit Förderbedarf eng mit dem Betrieb zusammenarbeiten, quasi eine Mischung aus betrieblicher und überbetrieblicher Ausbildung. Zwischen sechs und 18 Monate absolviert der*die Teilnehmende während der Verzahnten Ausbildung im Betrieb. So kann das Unternehmen passgenau für sich ausbilden und hat das bbw als erfahrenen Partner an der Seite. Auch finanziell und für die Ausgleichsabgabe profitieren Betriebe von diesem gemeinsamen Ausbildungsmodell.

Wie können sich Betriebe über die Angebote des bbw informieren?
Unser Vermittlungscenter steht jederzeit bei Fragen zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Infotage für Betriebe. Da kann man sich über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit mit uns und über Förderungen für Unternehmen informieren. Beim Rundgang durch unsere Ausbildungsbereiche stehen unsere Ausbilder*innen für einen fachlichen Austausch zur Verfügung. Zum Abschluss laden wir zum Feierabendgrillen ein. Der nächste Infotag ist am 27. Juni ab 17 Uhr.

Weitere Informationen oder Anmeldung zum Infotag für Betriebe:
Vermittlungscenter
Kathrin Kuhn
Tel.: 06039 482-168
E-Mail: kathrin.kuhn@bbw-suedhessen.de