Tipps aus dem Arbeitsleben

17.11.2022

Die HAGER Executive Consulting GmbH im bbw: Das Frankfurter Unternehmen besuchte uns im Rahmen ihres Social Responsilibity Day (CSR Day). Mitarbeiter*innen der Executive Search Beratung unterstützten das Vermittlungscenter bei ihrer Workshop-Woche, in der die angehenden Absolvent*innen auf die Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt vorbereitet werden. Die Besucher*innen führten mit Teilnehmenden der Oberstufe aus den Bereichen Küche und IT Gruppencoachings durch. Sie vermittelten interessantes Knowhow zu den Themen Bewerbung, Verhalten am Arbeitsplatz und Arbeitsvertrag. Außerdem erhielten die Teilnehmenden in Einzelgesprächen wertvolle Tipps bei der Erstellung eines professionellen Lebenslaufs.

Es war eine gewinnbringende Veranstaltung für beide Seiten: Die Jugendlichen profitierten von dem professionellen Knowhow der HAGER Mitarbeiter*innen und konnten Fragen stellen. Für die Besucher*innen war es eine besondere Erfahrung, sich mit den Auszubildenden des Berufsbildungswerkes auszutauschen und mehr von den Expert*innen des bbw über die Bedürfnisse und besonderen Fähigkeiten von jungen Menschen mit Förderbedarf zu erfahren. „Vielen herzlichen Dank für die tolle Präsentation, die spitzenmäßige Bewirtung und die informativen Gespräche. Wir haben uns im bbw sehr wohl gefühlt und konnten viele interessante und positive Eindrücke sammeln. Unseren ersten HAGER-CSR Day hätten wir nicht besser verbringen können als hier, gemeinsam für eine sinnstiftende und verbindende Sache und den gesellschaftlich relevanten Themen Diversität und Inklusion zugewandt“, sagte Katharina Knufinke von der HAGER Executive Consulting GmbH zum Abschied.

Der Übergang in den Arbeitsmarkt spielt im bbw eine große Rolle. Das bbw-eigene Vermittlungscenter begleitet jede*n Absolvent*in auf dem Weg ins Berufsleben. Die Vorbereitung auf die Integration in den Arbeitsmarkt beginnt für die jungen Menschen mit Lernschwäche, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum bereits mit Start in die Oberstufe. Bewerbungsanschreiben und Vorstellungsgespräche werden geübt und bei der Stellenrecherche oder Kontaktaufnahme zu Unternehmen gibt es ebenfalls die nötige Unterstützung. So können mehr als 70% der Azubis nach Abschluss der Ausbildung in Arbeit vermittelt werden.

Ihr Unternehmen möchte unverbindlich unsere angehenden Absolvent*innen kennenlernen? Das bbw Südhessen bietet u.a. die Möglichkeit, eine*n Auszubildenden für ein Praktikum zu beschäftigen oder an den bbw-Jobtagen, die einmal im Jahr im März stattfinden, teilzunehmen. Kontakt: Tel. 06039 482-168 oder kathrin.kuhn@bbw-suedhessen.de